LES FONDAMENTAUX RESSOURCES HUMAINES
Taux de satisfaction :
9,1/10
(5 avis)
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Formation créée le 07/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Améliorer son management pour les gérants
- Mieux définir son périmètre d’action pour chaque gestionnaire de formation
- Définir ses domaines d’action dans une fiche de fonction et au travers d’un tableau de polyvalence
- Mieux gérer les horaires de travail en permettant de définir notamment des plages de télétravail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager d’équipe
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Connaissance des objectifs et pilotage managérial des entretiens annuels individuels
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Connaissance des objectifs et pilotage managérial des entretiens professionnels
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Définition et mise en place des fiches de fonction
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Définition et mise en place des tableaux de polyvalence
-
Principales règles applicables au temps de travail
-
Principales règles applicables au télétravail
-
Les aspects juridiques de la gestion de la formation
Équipe pédagogique
Bertrand Machat, consultant et formateur en gestion des ressources humaines
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Nombre de personnes formées en 2024 : 6
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10
(5 avis)
Délai d'accès
6 semaines
Accessibilité
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