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Représentation de la formation : Bilan de compétences
" se repérer dans son environnement professionnel"

Bilan de compétences " se repérer dans son environnement professionnel"

Formation en présentiel et à distanciel synchrone

Formation mixte
CPF #
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,8/10
(1 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
HT

Éligible CPF

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Durée :14 heures (2 jours)
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Formation créée le 26/01/2022. Dernière mise à jour le 25/11/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Le bilan de compétences « se repérer dans son environnement professionnel » permet d’analyser et évaluer vos compétences, attitudes et motivations. Le consultant adaptera le déroulé du bilan de compétences en accord avec votre situation personnelle et en respectant les objectifs énoncés. Les trois étapes suivantes sont mises en œuvre.

Objectifs de la formation

  • Faire une évaluation globale vous permettant de prendre du recul par rapport à votre posture professionnelle actuelle,
  • Faire un état des lieux sur les compétences acquises et sur les motivations,
  • Déterminer les actions de changements nécessaires pour anticiper la suite de votre parcours professionnel.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Etape 1 - phase préliminaire
    • Notre consultant analysera votre demande et votre besoin. Il déterminera le format le plus adapté à votre situation et votre besoin. Vous définirez, de façon conjointe, les modalités de déroulement du bilan.
  • Etape 2 - phase d’investigation
    • Le consultant va vous guider dans la construction de votre projet professionnel et en vérifier la pertinence. Il peut également élaborer une ou plusieurs alternatives.
  • Etape 3 - phase de conclusion
    • Au travers d'entretiens personnalisés, vous allez pouvoir vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation. Avec l'aide du consultant vous allez recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(1 avis)

Délai d'accès

8 semaines

Accessibilité

Contactez notre référent handicap - 0 805 692 285