Développer et renforcer son leadership
Taux de satisfaction :
9,9/10
(3 avis)
Formation créée le 12/09/2022. Dernière mise à jour le 24/11/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Adopter une posture de leadership favorisant la performance
- Transmettre sa vision et permettre à chacun de s’y engager
- Décliner une vision en objectif opérationnels
Contenu de la formation
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Distinguer autorité, pouvoir et diplomatie
- Identifier ses qualités personnelles de leader : Transactionnel, relationnel, transformationnel
- Se comporter en leader responsable et responsabilisant
- Exercer un leadership d’influence permettant le développement des compétences
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Distinguer exigence et bienveillance
- Élever son exigence et sa bienveillance au même niveau au service de la performance
- Clarifier la/les missions de ses collaborateurs
- Communiquer et donner du sens pour favoriser l’engagement
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Co-construire avec son équipe les enjeux stratégiques de la vision
- Définir les enjeux et les transformer en objectifs opérationnels (Spécifique, Mesurable Ambitieux, Réaliste, Temporel, Ecologique, Fun)
Équipe pédagogique
Sébastien NOULE, formateur expert en Management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10
(3 avis)
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Contactez notre référent handicap - 0 805 692 285