Atelier de partage managérial
Taux de satisfaction :
9,4/10
(6 avis)
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Formation créée le 02/02/2022. Dernière mise à jour le 17/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Confronter sa manière de faire et trouver en groupe des solutions concrètes à des situations réelles.
- Corriger et améliorer les mises en pratiques des différents sujets vus lors des différentes formations du cursus
- Expérimenter des techniques multiples et prise de conscience du "comment".
- Travailler sur leurs freins et leurs motivations à changer et passer à l'action.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Débriefer les objectifs managériaux que les participants se seront fixés lors des formations précédentes
-
Partage les retours d’expériences de chacun.
-
Recueil des sujets d’approfondissement souhaités par les participants : une problématique en particulier, un élément que je souhaite creuser, sur lequel je voudrais avoir l’avis du groupe, sur lequel je souhaite m’exercer, sur lequel j’ai besoin d’en savoir plus.
-
Chaque problématique est traitée en suivant un processus de type SCORE (Situation, Causes, Objectifs, Ressources, Effets)
-
Chacun partage ses réussites et ses bonnes pratiques
Équipe pédagogique
Sébastien NOULE, consultant formateur en management
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(6 avis)
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
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