Management d'équipe retour sur expérience
Taux de satisfaction :
8,6/10
(5 avis)
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Formation créée le 05/03/2025. Dernière mise à jour le 04/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Vérifier et fiabiliser les acquis
- Prendre conscience de l’évolution de ses pratiques grâce au plan d’actions mis en œuvre
- Développer de nouveaux comportements pour aller plus loin par l’échange de bonnes pratiques et l’analyse des expériences
Profil des bénéficiaires
Pour qui
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Faire un bilan des compétences acquises à l’issue d’un premier cycle de mise en œuvre.
-
Identifier ce qui a évolué positivement dans mon management :
- Que faut-il mettre en place pour le maintenir ?
- Que faut-il mettre en place pour le développer ?
-
Identifier ce qui doit encore évoluer dans mon management :
- Que faut-il mettre en place pour améliorer ?
- Que faut-il mettre en place pour changer ?
-
Fixer en objectifs opérationnels managériaux pour chaque décision prise
Équipe pédagogique
Sébastien NOULE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Approche ludique
- Mise en situation
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,6/10
(5 avis)
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
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